为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，扎实推进“春季促就业攻坚行动”，切实拓宽毕业生就业渠道、提升就业质量，3月20日，电子与计算机工程学院成功举办春季校园双选会。活动采用“校内专场+校外联动+多元咨询”三维发力模式，精准搭建供需对接桥梁，为学子们搭建起高效、便捷的就业平台。本次双选会成效显著，吸引了全校一千多名师生参与，企业累计接收简历587份，139名毕业生与用人单位初步达成就业意向。
精准揽才扩渠道 就业前置育先机
本次双选会精准对接人工智能、集成电路、电子信息等学院优势学科领域，精心邀约40家优质企业到场揽才，累计提供就业实习岗位1036个，其中涵盖17家校友企业及长期校企合作单位，岗位质量与专业匹配度显著提升。活动精准定位两类群体需求，既为2026届毕业生提供充足全职就业岗位，也面向大三学生开放优质实习岗位，将就业工作前置布局，助力低年级学生提前明晰职业方向、积累实践经验，有效推动“毕业即就业、实习即衔接”的良性就业循环。
多元服务搭平台 特色咨询解难题
为满足学生多元化发展需求，双选会现场专门设置征兵入伍、乡村振兴、出国升学三大特色咨询区，为参会学生提供一对一政策解读、流程指导与职业规划建议，全面打通就业、升学、入伍、基层服务等多元发展通道，细致解答学子们在职业选择中的困惑，为参会学子规划成长发展路径。
校地联动拓资源 双向发力提实效
学院积极对接外部优质资源，主动拓宽就业渠道，同时组织43名学生由毕业班辅导员带队，参加江北新区科学城联合江北新区党群工作部、民生保障局、经济发展局共同举办的“青春发展 才聚新区”—2026年人工智能&集成电路春季专场招聘会。该专场汇聚31家优质企业，提供600多个岗位，实现了“校内精准对接+校外渠道拓宽”双轨并行，最大限度为毕业生挖掘优质岗位资源，切实提升就业对接实效与就业质量。
招聘现场秩序井然、氛围热烈，求职学子带着精心准备的简历，与企业代表面对面交流，详细咨询岗位要求、职业发展、薪资待遇等相关问题。学生处处长施杰、电子与计算机工程学院党总支副书记苏力、校团委副书记刘静深入招聘现场，与企业代表、参会学生亲切交流，详细了解企业岗位需求、学生求职意向及招聘进展，积极鼓励企业吸纳更多学院优秀学子，同时勉励同学们把握就业机遇、树立理性择业观，勇敢追逐职业梦想。电计学院全体辅导员全程在岗，为学生提供简历优化、面试技巧指导、岗位精准推荐等暖心服务，全力为学子求职保驾护航。
此次春季双选会，是学校落实就业工作“一把手”工程、推进就业育人工作走深走实的重要举措，更是校地企协同联动、全方位护航学生就业成长的生动实践。下一步，电子与计算机工程学院将持续紧扣毕业生就业需求，不断优化就业服务体系，持续拓展优质岗位资源，强化全程化、个性化就业指导，以更实举措、更严作风、更暖服务，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，助力每一位学子逐梦前行、筑梦未来。
春季校园双选会
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（供稿单位：电子与计算机工程学院）
